山东设计艺术中心有限公司是山东工艺美术学院唯一的全资校属企业，公司遵循承担产学研用平台，服务学校教学、科研和人才培养发展定位，聚焦科研成果转化和产教融合主责主业，依托学校深厚的设计教育资源和设计专业优势，经营业务涵盖设计服务、活动策划与推广、数字内容、平面设计、展览服务、建筑景观、室内设计、品牌管理、工业设计、技术开发等多个领域。
根据公司业务发展需要，现面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
总经理：1名
副总经理：1名
用工形式：企业劳动合同制，与山东设计艺术中心有限公司签订劳动合同，不纳入山东工艺美术学院人事编制，与学校不产生人事关系。
二、岗位职责
（一）总经理
1.制定和执行公司发展战略计划，确保与学校发展目标保持一致。
2.设定财务目标，监督财务状况，保障公司规范运营，实现公司利润可持续增长。
3.全面领导管理公司团队，负责人员招聘、培训与发展，打造高效专业的工作团队。
4.统筹协调各部门协作，保障公司运营顺畅，及时解决运营中的问题与挑战。
5.建立和维护学校内外合作关系，挖掘拓展商业合作机会。
6.确保公司合规运营，维护企业良好形象与声誉。
（二）副总经理
协助总经理开展公司战略规划、运营管理、团队建设、市场拓展、财务管控等工作，在总经理授权下分管相关业务板块，保障公司各项工作落地推进。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪和失信被执行记录。
2.政治素质高，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。
3.思想品行端正，热爱文化艺术事业与文化创意产业，认同公司章程和学校办学理念。
4.身体健康，能够正常履行岗位职责。
（二）岗位任职条件
1．具备优秀的战略思维、创新能力与科学决策能力，能为公司发展提供新思路、新方向。
2．具备突出的领导管理、团队协作、沟通协调及问题解决能力。
3．具备敏锐的商业洞察力与市场分析能力，能精准把握机遇并制定实施策略。
4．本科及以上学历，熟悉企业管理规律与实践，具备企业管理、市场运营等相关经验。优先录用具有国有企业管理经验、设计文创行业高管经验、产教融合项目经验者。
5．勤奋敬业，依法办事，严于自律。
（三）不得应聘情形
1．正在接受审计、纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
2．有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律、法规行为的；
3．患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
4．受处分在影响期的人员或曾被追究刑事责任、开除公职、开除学籍、开除单位用工的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报，未如实告知个人相关信息的；
7．其他不宜录用的情形。
四、招聘程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照报名、资格审核、面试、考察、公示、聘用程序开展。
（一）报名时间
公告发布之日起至2026年4月15日，逾期发送简历不予审核。
（二）报名方式
仅接受电子邮件投递报名。应聘人员在规定时间内将PDF版报名材料以“姓名+岗位+手机号”（如：张三 总经理138********）格式命名，以“附件压缩文件”的形式，发送至artnow@163.com。除上述报名方式外，不接受其他形式的报名。报名日期截止后不再接收报名。
（三）提交材料
1．个人简历；
2．身份证、学历、学位证书、从业经历证明、专业技术职务证明、职业资格证明、学习经历证明、获奖及荣誉证明、主要工作业绩证明等材料；
3．《山东设计艺术中心有限公司招聘报名登记表》（附件1）；
4．《山东设计艺术中心有限公司招聘应聘人员情况表》（附件2）；
5．《山东设计艺术中心有限公司发展规划》（附件3）；
6．不超过15分钟的汇报PPT，内容包含：个人基本信息、从业经历、主要业绩、重要荣誉、重点案例，以及对公司未来发展的思路、规划、战略、路线等。
（四）资格审核
1.应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程。应聘人员提供的材料及填报信息如有不实情况，一经发现，立即取消其应聘资格。
2.公司根据岗位要求对应聘者提供的报名信息进行初步审核和筛选，并在报名截止后5个工作日内，通过电子邮件方式通知初审通过人员，未通过者不再另行通知。
（五）面试考核
1．面试形式：个人PPT汇报+结构化面试+评委提问。
2．面试内容：重点考察战略思维、管理能力、行业理解、发展规划、沟通表达、问题解决等综合素质。
3．评分标准：总分100分，合格分数线80分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入；按成绩从高到低确定考察人选。
4．面试具体事项另行通知。
（六）考察与复审
1．考察内容：思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。
2．资格复审：核查无犯罪记录、征信、从业经历等，复审不合格者取消聘用资格，不予递补。
（七）公示与聘用
1．考察合格的拟聘用人员，在学校相关部门网站公示5个工作日，公示无异议后确定聘用。
2．拟聘用人员按要求到岗报到，与公司签订劳动合同，约定薪酬、绩效、经营目标、试用期、解聘条款等；未按期到岗者，取消聘用资格，公示后不再递补。
五、薪酬待遇
1．薪酬结构：提供具有市场竞争力的薪酬，一人一议，根据应聘者资历、能力及岗位情况协商确定；由基本月薪+年终绩效奖金组成，基本月薪按济南市与校办企业标准核定。
2．绩效考核：签订《年度经营目标责任书》，达成基准目标后按利润额计提奖金，未完成基本业绩可自动终止合同。
3．福利保障：按国家规定缴纳社会保险，享受带薪年假、节日福利等。
4．发展空间：提供完善培训体系、产教融合平台与广阔职业发展通道，支持员工专业能力提升。
六、纪律监督
1．招聘工作严格执行回避制度、保密制度，严禁暗箱操作、人情干预。
2．学校纪检部门全程监督，受理信访举报，严肃查处违规违纪行为。
3．应聘人员弄虚作假、违纪违规的，取消应聘资格并记入诚信档案。
七、其他事项
1．本公告未尽事宜，按照山东工艺美术学院及校办企业相关规定执行。
2．本公告由山东工艺美术学院校办企业管理委员会、合作发展处负责解释。
3．如遇政策调整或特殊情况，经招聘工作领导小组研究可调整流程并及时公告。
联系人：王老师
联系电话：0531-8962 6927
监督电话：0531-8962 6928
附件1 山东设计艺术中心有限公司招聘报名登记表.docx
附件2 山东设计艺术中心有限公司招聘应聘人员情况表.xlsx
附件3 山东设计艺术中心有限公司发展规划.docx
山东工艺美术学院校办企业管理委员会
山东工艺美术学院合作发展处
山东设计艺术中心有限公司
2026年4月7日
